“人力资源是一种可持续发展的资源，人力资源是企业最重要的资产”已成为所有企业的共识。而如何选人、用人，打造一个一流的人才团队，一直是企业发展过程中一个绕不过去的话题。

　　作为一家有着二十多年历史的建筑施工企业，新余市水利电力建筑工程有限公司始终将人才作为企业赖以生存，维系发展的核心资源，坚持大力实施人才战略，积极引进企业发展所需的各类人才，合理使用人才，打造适合企业发展的人才团队，充分发挥人才作用，全面提升企业人才队伍的整体素质。一方面加强对现有人才的提升工作，鼓励公司人员通过自学、进修、参加证件考试等方式提高业务水平；另一方面，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业人才培养计划，大力加强人才引进和培养，重点加强新毕业大学生的培养力度，做好人才储备工作，为企业发展提供持续动力。

　　如今，公司拥有职工286人，其中高、中级职称人员52人。一级建造师15人，二级建造师60人。初级职称116人，随着公司人才战略的不断深入，以董事长敖志永为核心的企业管理团队建设取得了非常显著的成效。

董事长敖志永

　　公司成立之初就已在公司任职，伴随着公司一路成长，成长于水利施工一线，具有丰富的企业及项目管理经验，2007年被江西省水利厅评为“江西省水利建设与管理先进个人称号”。

---

总经理黄绍荣

　　2010年任公司总经理，主持公司日常工作，全面能力突出，大局观的战略眼观带领公司走向蓬勃发展的道路，“用人长，抑其短”，有效的引导公司员工将其个人的职业生涯规划纳入到公司发展的轨道中，成为公司的有用之才。

---

副总经理刘春芽

　　一直从事工程现场管理工作，具有较强的客户沟通能力，能妥善的处理好跟业主、监理及设计单位的沟通工作。

---

副总经理杨志勇

　　从事公司经营工作十多年，积累了丰富的经营管理经验，能有效的解决公司经营中碰到的各种困难。

---

总工王浩斌

　　毕业于南昌工程学院，一级建造师，具有系统的专业理论知识和丰富的施工现场管理实践经验和阅历，能合理地解决各施工项目中遇到的各种难点。

---

总经理助理敖文斌

　　毕业于江西建校，协助总经理完成各项工作，具备良好的沟通和组织能力，具有较强的工程预算编制能力。

---

财务部部长万绍辉

　　熟悉各种工商、税务办事流程，三十多年财务管理经验，熟练的处理公司内外各种财务难题。

---

工程部部长钟圣勇

　　从事工程项目施工现场管理，丰富的施工现场管理经验，合理调动各施工班组完成施工任务。

---

经营部长胡佳

　　毕业于南昌工程学院，丰富的专业理论知识，成长于公司经营部，多年的锻炼积累了丰富的经营技能。

---

质安部敖欠芽

　　从事施工现场管理多年，主抓项目质量及安全，丰富的理论知识和实践经验能有效的处理工程中出现的质量缺陷问题，规避风险，排查安全隐患。

---

办公室主任敖佳明

　　综合素质强，综合协调能力突出，勤于调查研究，注重总结分析，能很好的带领办公室职员充分发挥好办公室行政职能。